L’art et la science de prédire la performance

L’art et la science de prédire la performanceLe 25 février prochain, à Rennes, MoreHuman Partners vous convie au 1er Buzz&Breakfast de 2014.

Moment d’ouverture, de réflexions & de partage entre dirigeants et professionnels des ressources humaines, ces rendez-vous sont l’occasion de prendre de la hauteur sur des sujets fondamentaux du management des talents en entreprise.

Peut-on aujourd’hui évaluer avec certitude la capacité d’un (futur) collaborateur à relever les défis que l’entreprise attend de lui lors de son recrutement ou de sa prise de fonction ?

Stéphane Moriou et Albane Vigneron, respectivement Président de MoreHuman Partners et Associée & Directrice du bureau de Rennes, vous proposeront un état … Continuer la lecture...

Sens&co forme les salariés de Carl Zeiss Vision Fougères à l’amélioration de leur employabilité

logo carl_zeiss_vision-RGB

Pour former les salariés en Lean Management, et améliorer leur employabilité dans une actualité morose pour les équipes, Sens&co à mis au point une approche pédagogique innovante, ludique… et immédiatement efficace : le safari photos… Explications

Défendre « l’Origine France Garantie » 

Rattaché à Carl Zeiss Vision France, le site de Fougères, est le 2ème plus grand site de fabrication de Carl Zeiss Vision dans le monde. Il fabrique 100% des verres de marque ZEISS destinés au marché français (hors gammes spéciales) en Bretagne.

Et pour cause ! Etre capable de gérer à la fois une très haute … Continuer la lecture...

Semaine des réseaux : Sens&co anime un atelier « Management visuel »

Dans le cadre de la semaine des réseaux, le Club Qualité 35 avait sollicité Sen&co pour animer un atelier sur le management visuel.

Plus de 30 professionnels se sont inscrits et on participé, hier soir dans les locaux de la CCI de Rennes, à la séance.

Après une courte présentation de la place du management visuel dans une démarche de Lean Management, quelques définitions et des illustrations de bons et de moins bons managements visuels, Sens&co a mis les participants en action.

Et si vous amélioriez votre performance grâce aux échanges interentreprises ?

Vous aimeriez découvrir les pratiques d’autres entreprises ?

Vos collaborateurs gagneraient à échanger avec d’autres managers impliqués dans l’amélioration continue pour améliorer leurs compétences ?

Vous aimeriez que ces rencontres, animées sous forme de communautés de pratiques terrain, soient éligibles à votre plan de formations ?

 Le partage des bonnes pratiques est un formidable accélérateur d’expériences !
C’est une garantie d’efficacité et de bon sens pour votre démarche.

Intégrez le prochain groupe Lean&co en mars 2014.

Logo co-apprentissage Sens&co Qu’est-ce que le parcours Lean&co ?