Pourquoi proposons-nous cette formation ?
Le monde dans lequel nous vivons s’accélère. Il devient volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA selon l’acronyme né dans les années 1990 sur lequel vous découvrirez une grande documentation). Or nos organisation traditionnelles, nos systèmes de management, notre éducation même n’est plus adapté à ce nouveau paradigme.
Pire, il crée des injonctions paradoxales difficiles à vivre pour les individus : comment oser prendre des initiatives, des risques si notre manager ne nous « couvre » pas en cas d’échec ?
Si l’on veut réinventer nos organisations, nous devons aussi former nos équipes à penser différemment pour s’adapter dans ce monde qui bouge. Pour qu’elle soient mieux équipées pour s’adapter, pour réagir en période de stress.
En découvrant les enseignement des neurosciences et les recherches de Jacques Fradin sur le fonctionnement du cerveau humain vous comprendrez que vous pouvez agir sur notre environnement VUCA. Par exemple en réfléchissant autrement, en s’ouvrant aux autres, en étant plus créatif…
Bref, si nous voulons être capables de nous adapter dans un monde qui bouge, source de stress, nous pouvons apprendre à changer de posture pour réfléchir autrement. Et ce module d’e-learning vous permettra d’acquérir concrètement des attitudes et des facultés à développer pour y parvenir et ainsi développer votre bien-être et votre efficience.
Qu’y a-t-il dans ce module ?
1– Comprendre notre cerveau et pour apprendre à réfléchir autrement
2 – Etendre l’utilisation du mode préfrontal à un collectif pour plus d’efficience et de bien-être
Le cerveau est un organe très complexe mais lorsqu’on le comprend mieux, on peut développer son potentiel !
Dans cette formation, vous découvrirez 2 modes très différents de fonctionnement de notre cerveau : le mode automatique et le mode préfrontal. Tous 2 utiles, ils n’ont toutefois pas les mêmes avantages, notamment sous stress.
Une fois les caractéristiques de ces modes mentaux intégrées, un exercice vous permettra de transposer toutes ces connaissances à votre expérience personnelle, votre quotidien. Vous pourrez ainsi observer votre fonctionnement en cas de stress et trouver des pistes d’amélioration tant curatives que préventives.
Et si tous les membres de votre équipe savaient individuellement mobiliser leur mode préfrontal quand c’est nécessaire ? Quelle avancée ! Combien de situations ne viendraient plus ralentir voire bloquer vos équipes.
Imaginez maintenant la puissance d’une équipe qui saurait collectivement mobiliser son mode préfrontal ! C’est-à-dire utiliser des outils d’intelligence collective et d’amélioration continue afin d’améliorer la coopération et l’efficience de l’équipe.
L’agilité serait décuplé, et les problèmes prendraient alors beaucoup moins d’ampleur et seraient résolus efficacement en collectif. Voici l’objectif de la dernière partie de ce module.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Lister les caractéristiques des deux modes mentaux : le mode mental automatique et le mode mental préfrontal
- Expliquer comment surviennent les situations de stress et de blocage
- Mettre en pratique des exercices pour apaiser les situations de blocage et développer son potentiel
- Identifier les liens entre les modes mentaux et les fonctionnements collectifs pour améliorer la coopération et l’efficience dans une équipe
Selon votre expertise, nous vous proposons 2 scénarii :
- en autonomie : vous suivez le module sans interaction avec nos formateurs.
- avec atelier : 1/2 journée d’échanges collectif peut être organisée avec notre formateur pour accompagner les apprenants du module e-learning à :
- s’entrainer à activer leur mode préfrontal
- découvrir et pratiquer des exercices proposés dans ce module
- projeter la manière de réinventer la manière dont fonctionne son équipe pour lui permettre de s’épanouir et d’être efficient dans un monde VUCA
Avant de prendre votre décision, nous vous invitons à nous contacter pour en discuter et valider ce qui sera le plus pertinent pour vous en fonction de votre niveau d’expertise… ou de votre envie d’être challengé !
Formats et tarifs
Format #1 : Module e-learning seul
3h00 (2h30 en ligne + 30 minutes de travail personnel)
Tarif :
119,00€ HT/personne
Format #2 : Module e-learning + atelier
- 3h00 (2h en ligne + 1h de travail personnel)
- 2h30 d’atelier
Tarifs :
- En inter : 309,00 € HT/pers
- En intra : sur devis
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