Pourquoi proposons-nous cette formation ?
L’intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans le projet d’entreprise est devenu un pré-requis pour accéder à certains marchés et un levier majeur de performance et d’attractivité des entreprises. Ces attentes émanent des clients, des talents et des autorités, elles viennent redéfinir la notion de pérennité et de sens.
Pour les dirigeants, ce temps de prise de conscience permet de mieux cerner la nature et l’amplitude des transitions en cours. C’est l’occasion de discerner les impacts et les risques auxquels une structure doit répondre, et de ré interroger son rôle et sa posture de leader pour inscrire son modèle économique dans un avenir souhaitable.
Qu'est ce que la formation vous apportera ?
- Des piliers pour initier une démarche responsable
- Des points de repère sur le développement durable, la RSE, les attentes.
- De la confiance pour avancer sur ces sujets complexes / dans l’incertitude
- Des échanges entre des pairs pour trouver l’envie et la force d’avancer dans le collectif
Qu'est ce qu'il y a dans cette formation
1 - Regarder les constats avec une approche systémique
Découvrir les constats scientifiques qui permettent de mieux comprendre les mutations économiques en cours et l’impact sur les organisations et leur transformation.
Découvrir en quoi ces constats conduisent la société, donc les organisations, à lancer une démarche RSE et lui donner du sens.
2 - Accueillir les constats, la complexité et les émotions :
Plutôt que de se laisser « envahir » par l’incertitude (résistance, rejet, peur, déni, tétanie), accueillir la situation et sa complexité et accepter les émotions générées.
Trouver l’énergie, les ressources pour passer à l’action
3 - Mobiliser son pouvoir d’agir au service de la démarche
Trouver la cohérence entre la motivation du dirigeant et la raison d’être et la mission de son organisation.
Faire le lien entre la profondeur de ces changements et la capacité à mobiliser et à se mobiliser.
4 - Passer à l’action
Actionner un mouvement pour initier les premiers pas.
Créer les conditions de réussite de sa démarche.
Avez-vous déjà vécu une formation Sens&co ?
Si c’est le cas, vous connaissez la tonalité pédagogique.
Si c’est la première fois, nous devrions peut être vous préciser comment nous accomplissons notre mission : « Transmettre aux organisations, aux équipes et aux individus les méthodes pour leur permettre d’opérer leur propre transformation, par une approche globale et éco-systémique. »
Au travers de notre accompagnement, nous créons un processus de formation qui permettra aux participants de transposer avec le plus de concret et d’efficience possible les concepts et outils abordés afin de leur donner un premier niveau d’autonomie pour les déployer eux-mêmes au sein de leurs entreprises respectives. En d’autres termes : il n’y aura pas de power point.
Public cible
Les dirigeant.e.s
Durée et modalités
2 journées présentiel consécutive en résidentiel (les participants restent le soir du J1 ensemble)
Coût
695€HT/jour par participant (hors frais d’hébergement et de restauration)