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Sens&co vu par 2 regards neufs … et jeunes !

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Pour expliquer Sens&co, nous avons coutume de répondre que ça ne s’explique pas mais que ça se vit ! Manon LEDUC et Iris GUILLAUME viennent justement de vivre l’expérience Sens&co au travers d’un stage, respectivement de 4 mois et de 5 semaines. Qu’est-ce qu’elles en retiennent ? Comment perçoivent-elles et comprennent-elles désormais l’OVNI Sens&co ? Voici leurs réponses en textes illustrés…

Démarrons par Manon qui a intégré Sens&co entre mars et juillet, après 3 années d’études plutôt gestionnaires et généralistes, et juste avant d’intégrer en septembre sa future école Digital Campus qui lui permettra une spécialisation en direction artistique.

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Sens&co se développe et s’implante à Nantes !

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Depuis 2019 et l’arrivée dans l’équipe de Cécile NIORT-CURIER, Lila PEYROT et Samuel TIERCELIN-MOREAU qui résident respectivement à Lorient, Pontivy et Nantes, ainsi que la mise en place de partenariats avec WeAct à Angers et Brique24 au Mans, Sens&co développe progressivement sa présence au-delà de Rennes afin d’être au plus près de la réalité territoriale de ses clients et partenaires et les accompagner au mieux dans leur transformation de pratiques et d’organisation. 

Coup de projecteur aujourd’hui sur Nantes où Sens&co vient d’investir un nouveau lieu pour y développer ses formations tout en permettant à son écosystème d’avoir un point

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L’écosystème, clé du monde de demain ? #1

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La vision écosystémique

Quelle époque !
Jamais, probablement, les défis à relever par les entreprises – et leurs dirigeants – auront été aussi élevés face à la complexité de la situation. Notre nouvelle réalité nous oblige à réagir vite, à savoir conjuguer nos talents, nos idées et nos forces en présence pour faire preuve d’agilité.

Une nouvelle fois se pose la question de la pertinence des organisations classiques, pyramidales, pour relever ces défis.

Et si la solution passait plutôt par miser sur l’intelligence collective et la recherche d’efficience au sein d’écosystèmes basés sur le « pouvoir des pairs » plutôt

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L’écosystème, clé du monde de demain ? #2

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Épisode 2 : De "l’entreprise en réseau" à "l’entreprise réseau"

Initiateur de la dynamique collective de la Palmeraie, Laurent RAISON nous partage son expérience singulière et sa stratégie écosystémique pour le développement de ses activités. D’emblée, il annonce : « Travailler en écosystème, je ne sais pas faire autrement ! »

« J’ai grandi avec la conviction qu’à plusieurs on est plus résilient et qu’on est capable de résoudre plus de choses ensemble. »

Laurent RAISON, Président de Raison Home, leader européen de la conception de cuisines et aménagements d’intérieurs à domicile.

Pour lui, Raison Home

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L’écosystème, clé du monde de demain ? #3

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Quelques clés de décryptage

Comme déjà évoqué dans l’interview de Laurent Raison, se connecter à l’ensemble de ses parties prenantes implique de transformer la nature des liens que les entreprises nourrissent entre elles. En transformant nos postures et méthodes nous pouvons alors construire des modèles où chaque organisation (et individu) d’un même écosystème s’épanouit et se développe dans sa relation avec l’autre, et obtenir une meilleure performance, ensemble.

A la Palmeraie, nous pratiquons et expérimentons ce mode de fonctionnement et vous en partageons quelques-uns des nombreux enseignements !

Coopération vs compétition :
Le fonctionnement en écosystème vient bousculer

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