Accompagnateur de vos changements
- managérial ou organisationnel (process),
- individuel ou collectif,
- digital ou sociétal,
- ou tout cela à la fois !
Par une approche systémique, nous intervenons dans l’accompagnement du changement en nous appuyant sur 3 dimensions interdépendantes :
- Les postures individuelles – pour développer l’autonomie & la responsabilisation
- Les méthodes d’intelligence collective – pour développer la coopération
- Les processus et le système de management – pour développer l’efficience
Formations proposées par Sens&co :
- Parcours Lean&co : pour déployer l’Amélioration Continue participative pour gagner en efficience,
- Parcours Manager&co : pour développer la coopération au sein des équipes,
- Faciliter l’Intelligence collective : pour impliquer les collaborateurs dans les décisions,
- Facilitation graphique : pour faciliter la communication par le visuel,
- Apprendre à concevoir et animer des formation innovantes et participatives : pour transmettre les savoir faire de l’entreprise,
- Managers opérationnels (M3P) et opérateurs (A2P) : pour rendre les équipes opérationnelles autonomes,
- Formations e-learning : pour accélérer son développement personnel,
- Déploiement d’une démarche de Responsabilité sociétale : pour accompagner les organisations à relever leurs défis Sociétaux et environnementaux,
- Entreprise inclusive : pour accueillir & valoriser la diversité.
Accompagnements proposés par Sens&co :
- Conception et animation d’ateliers d’intelligence collective
- Chantiers d’Amélioration Continue
- Team Building & évènementiel
- HumanEO
Notre histoire
Sens&co est né en 2013 de la conviction que les leviers de performance responsable des entreprises pour les prochaines décennies se situent dans leur capacité à donner envie à l’Intelligence collective d’émerger puis de l’organiser.
Nous avons développé une véritable alternative à l’approche traditionnelle du conseil et de la formation autour de la performance.
Cette offre globale vise à accompagner la transformation des Hommes, des Equipes & des Organisations, les emmenant d’une organisation « traditionnelle et pyramidale » à une organisation agile & engagée basée sur l’intelligence situationnelle et le management participatif.
Cette offre se décline en un système de parcours de formations cohérent et adapté aux différents services & niveaux hiérarchiques.
Autre spécificité de Sens&co : nous avons créé un éco-système dans lequel nos entreprises clientes, peuvent trouver, tout au long de leur transformation, les soutiens adaptés et cohérents pour créer un équilibre bien-être & performance.
Bref, notre but : donner du sens à la performance collectivement
Pour le partage, pour la performance, pour le (bon) sens, avec passion !!
Nos valeurs :
Aujourd’hui, nous sommes 12 salariés chez Sens&co, tous issus de formations et de parcours différents. Cette diversité nous enrichie et nous permet d’appréhender les problèmes de plus en plus complexes des relations humaines sous différents angles.
Il nous semble que les salariés de Sens&co sont simples, engagés, chaleureux, dynamiques altruistes, éclairés, et ont envie d’avancer, de contribuer à « changer le monde ». Une personne est une personne, tous ont la même valeur et la même importance quel que soit leur place ou leur histoire dans l’entreprise.
Pour nous contacter :
hello@sensandco.fr
06 48 68 19 57