Les compétences sont un levier majeur de la performance de nos organisations. Elles regroupent l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être des collaborateurs de l’entreprise. C’est donc véritablement son ADN !!
Alors, pour développer leur performance globale, les entreprises doivent apprendre à faire circuler, à transmettre cet ADN, cette masse de connaissances qui contribue à la culture même de l’entreprise.
Comment former ses collègues, les nouveaux entrants, les intérimaires mais aussi ses clients ou partenaires ? Quoi transmettre et de quelle manière ? Quel support pédagogique choisir : présentiel ou e-learning ?
C’est la raison pour laquelle nous aidons nos clients à la fois à apprendre à transmettre leur expertise en présentiel (via notre formation de formateurs internes) mais aussi à travers de formations en e-learning impactantes.
En effet, contrairement à une formation présentielle, durant laquelle le formateur pourra interagir avec son public, répondre aux questions, clarifier des concepts, etc., un module e-learning est réalisé en « asynchrone » c’est-à-dire sans aucune interaction en directe avec le formateur.
La formation e-learning, pour qu’elle soit efficace, ne se limite donc pas en une version numérique de la formation présentielle !
Il faut penser cette formation de manière spécifique. C’est à dire non seulement adapter le contenu selon un rythme particulier (le stagiaire ne suivra peut-être pas le module d’une traite) mais aussi réussir à capter l’attention de l’apprenant tout au long de la formation en alternant les supports.
Seul devant son écran, l’attention du stagiaire est très précaire et cela pose beaucoup de questions :
Dans cette formation, nous vous proposerons plusieurs temps alternant
Nous vous invitons à commencer cette formation en ayant un projet de création d’une formation e-learning. Ainsi, vous vous servirez de votre projet comme cas pratique tout au long du module.
Selon votre expertise, nous vous proposons 2 scénarii :
Avant de prendre votre décision, nous vous invitons à nous contacter pour en discuter et valider la formule qui sera la plus pertinente en fonction de votre niveau d’expertise… ou de votre envie d’être challengé !
A la fin de la formation, vous serez capable de :
Format #1 : Module e-learning seul
Formation 100% e-learning
Durée : 7h00 comprenant :
Format #2 : Module e-learning + Coaching individuel
Formation e-learning – 35% synchrone
Durée : 11h00 comprenant :
Tarif :
Nous vous recontacterons sous 72 heures ouvrées, par mail ou par téléphone =)