Ré-inventer les manières d’apprendre et de transmettre

Comme clé de transformation des organisations

Dans cette époque de bascule, nous sommes convaincus chez Sens&co que c’est la combinaison de nos transformations personnelles et de l’intelligence collective, dans une réelle perspective de changement de paradigme, qui permettra aux individus, aux équipes et aux organisations de trouver des clés d’actions nouvelles et efficientes pour inventer les entreprises de demain.

Parmi les changements de paradigme indispensables à opérer, il en est un sur lequel Sens&co intervient particulièrement : celui de ré-inventer les manières de transmettre (la connaissance, les savoir-faire, les process, etc.), une condition essentielle pour permettre aux organisations quelles qu’elles

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Mieux vaut apprendre à quelqu’un comment pêcher plutôt que de lui donner du poisson…

 

Quand on constate qu’à peine 10% des salariés sont hautement impliqués et enthousiastes vis-à-vis de leur travail quand près de 90% ne sont pas engagés ou activement désengagés* …

Quand dans un monde en profonde mutation, 85% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore aujourd’hui**, pointant l’enjeu de ne plus forcément apprendre un travail mais plutôt d’apprendre à apprendre…

Quand on observe la désaffection grandissante des jeunes générations, dans le sillage de Greta Thunberg, d’intégrer le monde de l’entreprise tel qu’il est aujourd’hui…

Quand résonne enfin la voix d’Einstein nous disant « la folie c’est de faire

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« Manager, c’est forcément transmettre si on veut développer l’autonomie de son équipe »

Jérôme Métral, formateur et consultant dans la Team Sens&co, a toujours été motivé par l’envie d’apprendre. Développeur de formation, sa curiosité naturelle l’a amené à évoluer en tant que Responsable du Pôle Web et Design d’une agence de webmarketing, puis Directeur technique d’une start-up ou encore Responsable de la transformation numérique d’un industriel agroalimentaire breton, relevant chaque nouveau défi en se formant de façon autodidacte.

La diversité de ses expériences et des profils qu’il a managés lui ont souvent montré les limites et dysfonctionnements de nos manières traditionnelles de travailler.

Comment faire travailler ensemble des publics aux cultures différentes?

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Lancement des Matinales RSE&co

Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à la première édition des Matinales RSE&co organisée par Sens&co et le collectif Graines de RSE en partenariat avec Nuage B

Celle-ci aura lieu le vendredi 3 décembre de 9h à 12h à Nantes dans nos locaux
(Chez Nuage B – Salle KANOA – 6 rue Viviani – 44200 Nantes)

Participation gratuite, seulement sur inscription en cliquant ICI !
⚠️ Attention : nombre de places limité !!!
📣 N’hésitez pas à diffuser auprès de vos équipes et de votre réseau interne/externe

Le thème ? 
Comment conjuguer RSE et AMÉLIORATION CONTINUE au service de la transformation des entreprises ?

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Sens&co vu par 2 regards neufs … et jeunes !

Pour expliquer Sens&co, nous avons coutume de répondre que ça ne s’explique pas mais que ça se vit ! Manon LEDUC et Iris GUILLAUME viennent justement de vivre l’expérience Sens&co au travers d’un stage, respectivement de 4 mois et de 5 semaines. Qu’est-ce qu’elles en retiennent ? Comment perçoivent-elles et comprennent-elles désormais l’OVNI Sens&co ? Voici leurs réponses en textes illustrés…

Démarrons par Manon qui a intégré Sens&co entre mars et juillet, après 3 années d’études plutôt gestionnaires et généralistes, et juste avant d’intégrer en septembre sa future école Digital Campus qui lui permettra une spécialisation en direction artistique.

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