2021 : une année record pour Sens&co !

En cette fin d’année morose où la 5e et même 6e vague occupe une grande place, nous préférons chez Sens&co vous faire surfer à nos côtés sur une autre vague : celle enthousiasmante qui a déferlé chez nous tout au long de l’année et a contaminé PO-SI-TI-VE-MENT les clients et partenaires qui ont osé ouvrir avec nous le champ des possibles pour tester des chemins différents 🙂

+50% d’activité en 2021 !

  • +50% d’activité par rapport à l’année 2020 quand bien même celle-ci avait déjà été, contre toute attente, une année record pour Sens&co malgré le contexte Covid,
  • Une équipe
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Osez vos événements et formations en ligne avec Sens&co !

En cette période d’incertitude qui peut remettre en question la tenue de vos réunions, temps de travail collectifs ou événements en présentiel, faites le pari du distanciel avec Sens&co pour vous assurer des temps mixant collaboratif et engagement, même à distance !

Besoin d’animer vos équipes, vos réunions ou vos événements à distance et en intelligence collective ?  

Depuis l’arrivée du COVID, Sens&co a enrichi son offre en développant une expertise dans la conception de moments collectifs et participatifs forts, à vivre à distance. 

Comment ? En y intégrant systématiquement des méthodes de facilitation et de créativité, en plus du

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Ré-inventer les manières d’apprendre et de transmettre

Comme clé de transformation des organisations

Dans cette époque de bascule, nous sommes convaincus chez Sens&co que c’est la combinaison de nos transformations personnelles et de l’intelligence collective, dans une réelle perspective de changement de paradigme, qui permettra aux individus, aux équipes et aux organisations de trouver des clés d’actions nouvelles et efficientes pour inventer les entreprises de demain.

Parmi les changements de paradigme indispensables à opérer, il en est un sur lequel Sens&co intervient particulièrement : celui de ré-inventer les manières de transmettre (la connaissance, les savoir-faire, les process, etc.), une condition essentielle pour permettre aux organisations quelles qu’elles

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Mieux vaut apprendre à quelqu’un comment pêcher plutôt que de lui donner du poisson…

 

Quand on constate qu’à peine 10% des salariés sont hautement impliqués et enthousiastes vis-à-vis de leur travail quand près de 90% ne sont pas engagés ou activement désengagés* …

Quand dans un monde en profonde mutation, 85% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore aujourd’hui**, pointant l’enjeu de ne plus forcément apprendre un travail mais plutôt d’apprendre à apprendre…

Quand on observe la désaffection grandissante des jeunes générations, dans le sillage de Greta Thunberg, d’intégrer le monde de l’entreprise tel qu’il est aujourd’hui…

Quand résonne enfin la voix d’Einstein nous disant « la folie c’est de faire

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« Manager, c’est forcément transmettre si on veut développer l’autonomie de son équipe »

Jérôme Métral, formateur et consultant dans la Team Sens&co, a toujours été motivé par l’envie d’apprendre. Développeur de formation, sa curiosité naturelle l’a amené à évoluer en tant que Responsable du Pôle Web et Design d’une agence de webmarketing, puis Directeur technique d’une start-up ou encore Responsable de la transformation numérique d’un industriel agroalimentaire breton, relevant chaque nouveau défi en se formant de façon autodidacte.

La diversité de ses expériences et des profils qu’il a managés lui ont souvent montré les limites et dysfonctionnements de nos manières traditionnelles de travailler.

Comment faire travailler ensemble des publics aux cultures différentes?

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