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L’écosystème, clé du monde de demain ? #1

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La vision écosystémique

Quelle époque !
Jamais, probablement, les défis à relever par les entreprises – et leurs dirigeants – auront été aussi élevés face à la complexité de la situation. Notre nouvelle réalité nous oblige à réagir vite, à savoir conjuguer nos talents, nos idées et nos forces en présence pour faire preuve d’agilité.

Une nouvelle fois se pose la question de la pertinence des organisations classiques, pyramidales, pour relever ces défis.

Et si la solution passait plutôt par miser sur l’intelligence collective et la recherche d’efficience au sein d’écosystèmes basés sur le « pouvoir des pairs » plutôt

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L’écosystème, clé du monde de demain ? #2

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Épisode 2 : De "l’entreprise en réseau" à "l’entreprise réseau"

Initiateur de la dynamique collective de la Palmeraie, Laurent RAISON nous partage son expérience singulière et sa stratégie écosystémique pour le développement de ses activités. D’emblée, il annonce : « Travailler en écosystème, je ne sais pas faire autrement ! »

« J’ai grandi avec la conviction qu’à plusieurs on est plus résilient et qu’on est capable de résoudre plus de choses ensemble. »

Laurent RAISON, Président de Raison Home, leader européen de la conception de cuisines et aménagements d’intérieurs à domicile.

Pour lui, Raison Home

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L’écosystème, clé du monde de demain ? #3

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Quelques clés de décryptage

Comme déjà évoqué dans l’interview de Laurent Raison, se connecter à l’ensemble de ses parties prenantes implique de transformer la nature des liens que les entreprises nourrissent entre elles. En transformant nos postures et méthodes nous pouvons alors construire des modèles où chaque organisation (et individu) d’un même écosystème s’épanouit et se développe dans sa relation avec l’autre, et obtenir une meilleure performance, ensemble.

A la Palmeraie, nous pratiquons et expérimentons ce mode de fonctionnement et vous en partageons quelques-uns des nombreux enseignements !

Coopération vs compétition :
Le fonctionnement en écosystème vient bousculer

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Tous(tes) sur le pont chez Sens&co pendant le confinement #3 !

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Une fois encore, toute l’équipe Sens&co reste mobilisée pour maintenir ses activités à votre service pendant cette nouvelle période de confinement.


Nos formations en présentiel

Les formations « Faciliter l’intelligence collective Niveau 1 et 2 » prévues initialement sur la période d’avril sont maintenues en présentiel, dans le strict respect des contraintes sanitaires et sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Si besoin, contactez-nous en direct pour plus de détails et de renseignements (hello@sensandco.fr)

Les formations au Lean Management (Lean&co, A2P) sont quant à elles décalées à une date ultérieure que nous vous communiquerons dès que nous en

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Oser les émotions en entreprise !

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« Selon moi, le fait d’être à l’écoute des besoins des autres par le biais des émotions est un prisme extraordinaire. Ça te fait voir tes collaborateurs sous un autre regard. Ça donne une lecture complètement différente des personnes. Et quelque part, ça te change la vie ! »  – Sophie BERTAUX, dirigeante de la société IMMERGENCE

Dans un monde du travail en pleine transformation, la capacité à identifier et exprimer ses propres émotions et accueillir celles des autres devient une compétence clef. Pourquoi ?  Pour générer de la coopération, améliorer le bien-être des collaborateurs et rendre les organisations plus

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