Aujourd’hui, en dehors de nos partenaires et de notre éco-système, nous sommes 12 salariés chez Sens&co, tous issus de formations et de parcours différents : sociologie, management, ingénieurs, communication, pédagogie, médico-social, évènementiel… Cette diversité nous enrichit et nous permet d’appréhender les problèmes de plus en plus complexes des relations humaines sous différents angles.
Il nous semble que les salariés de Sens&co sont simples, engagés, chaleureux, dynamiques altruistes, éclairés, et ont envie d’avancer, de contribuer à « changer le monde ».
Chez Sens&co, nous développons une culture d’entreprise basée sur la responsabilité, la coopération et l’efficience. Elle s’inspire de méthodes telles que la sociocratie, l’entreprise opale et le Lean Management.
Une personne est une personne, tous ont la même valeur et la même importance quelle que soit leur place ou leur histoire dans l’entreprise.
Bref, nous nous appliquons au quotidien ce que nous prônons à nos clients !
Albane VIGNERON
Associée
Responsable pédagogique Experte en conduite du changement et Intelligence Collective
Formatrice en management et intelligence collective
Yann
SOSSONG
Formateur et consultant en amélioration continue
Élise
BRIELLE
Facilitatrice et formatrice en prise de parole en public
Office Manager
Lila
PEYROT
Formatrice et consultante en amélioration continue
Xavier
MÉDARD
Dirigeant fondateur
Développement
Cécile NIORT CURRIER
Formatrice en intelligence collective et facilitatrice
Jeanne BOUCHER
Chargée de communication
Samuel TIERCELIN MOREAU
Développement commercial et communication, facilitateur
Roxanne DUCHANGE
Assistante de gestion
Christophe LEBON
Consultant formateur en lean management
Élodie JALICOUX
Consultante et formatrice en management
Lucas
LE PROVOST
Consultant formateur en RSE