Si l’année 2019 restera l’année du lancement du Digital Learning chez Sens&co, la période actuelle nous a permis d’accélérer encore ce mouvement et de créer notre 1ère gamme de formations à distance (e-learning, webformations & vidéo-learning).
Pourquoi avoir initié le digital Learning ?
Tout d’abord, associer des modules e-learning aux formations en salle (le blended Learning ou mixte) nous permet d’enrichir nos parcours de formations présentielles (on a tellement de choses à partager avec vous 🙂 ) à plusieurs niveaux :
- D’abord parce qu’en extrayant des éléments théoriques de la séance, on libère un temps précieux au profit de l’extraordinaire richesse des temps collectifs et pratiquer, pratiquer & pratiquer. Or nous savons à quel point les exercices agrémentés de feedback collectifs renforcent l’acquisition des compétences,
- Ensuite parce que les neuro-sciences nous le répètent : amener des temps de réflexion individuels en amont de la formation (pour vous faire réfléchir à vos motivations, vos attentes…) comme après la formation (ancrage, réflexion sur ce qui a été vécu) renforce la performance de la formation.
La période de confinement nous aura permis, au moins, de construire et tester avec certains d’entre vous une nouvelle gamme de services :
- des ateliers facilités à distance,
- des formations à la construction & à l’animation vos propres ateliers d’animation de réunions dynamique à distance,
- des séances de « CoDev » (à la mode Sens&co, orientées questionnement) totalement gratuites pour contribuer au soutien mutuel dans la période
- des modules de formation en e-learning dynamiques.
Ces modules restent bien entendu éligibles aux plans de formation et s’inscrivent dans notre approche d’accompagner les transformations des Hommes, des équipes et des organisations.
Vous retrouverez plus d’informations en suivant les liens et sur notre page e-learning.
(Ndlr : la famille Sens&co s’agrandit aussi avec les arrivées des petits Gabin & Abel que nous avons hâte de rencontrer !!)
#RestezChezVousEtFormezVous