Le Groupe Poult recrute un Responsable des Ressources Humaines pour les Sites de Briec et Fouesnant (Bretagne).
Dans une approche d’entreprise libérée, les missions d’un Responsable RH (Rendre Heureux) sont détaillées ci-dessous.
Le RRH doit contribuer à créer le contexte, les conditions et l’environnement qui favoriseront l’approfondissement d’une culture de collaboration, de confiance et de liberté.
Les principales missions du RRH sont :
- Gestion des rémunérations (la paie)
- Administration du personnel
- Relation avec les représentants du personnel
- Support en recrutement
- Développer les hommes et les femmes (formation professionnelle et développement personnel, conseil et accompagnement)
- Ecouter avec les oreilles et les yeux
- Prendre soin des autres
- Valoriser et reconnaître la valeur travail
- Interpeller les collègues pour faire évoluer la pensée – réfléchir autrement
- Installer des relations avec l’extérieur (veille en RH)
Ce qui fait la spécificité de la fonction RRH chez Poult est notre projet d’entreprise et donc l’état d’esprit avec lequel le RRH exerce sa fonction.
Le RRH Globalement :
- Participe pleinement au développement du projet d’entreprise et de ses principes managériaux
- Accompagne activement les deux sites et leurs acteurs à mettre en œuvre la transformation
Plus spécifiquement :
- Rendre les RH l’affaire de tous
- Décentraliser, déléguer et partager la gestion des ressources humaines
- Rapprocher les décisions du travail pour permettre à chacun à son niveau de s’engager et d’être responsable
- Rendre le salarié « acteur » de sa vie professionnelle
Le profil du RRH recherché
- 5/7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Compétences techniques en législation sociale – droit du travail
- Quelqu’un à l’écoute – proche des salariés – attentif à l’humain
- Disponible, abordable et ouvert
- Neutralité (pas de jugement) et impartialité
- Honnêteté et intégrité
- Quelqu’un de positif, dynamique – une locomotive
- Esprit humaniste
- Un exemple en relations humaines
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’innovation – capacité d’adaptation
- Confiance en lui et dans les autres – générosité
- Capacité à dire non et à expliquer pourquoi
Pour postuler, rendez-vous ici !