Comment procéder pour faire d’une vielle dame manufacturière de pneumatiques de 126 ans, un fournisseur de mobilité, connecté, agile et responsable ?
C’est le challenge que ce fleuron de l’industrie française s’est fixé.
« Deviens ce que tu es » (François Michelin)
Depuis 2013, Michelin expérimente sur 37 ilots de production dans 18 usines, une nouvelle démarche managériale à travers une double approche : l’amélioration continue grâce au « Michelin Manufacturing Way (MMW)» & le management participatif via le « Management Autonome de la Performance et du Progrès (MAPP)».
Le 1 décembre 2015, à l’INSA Rennes
Olivier de Rohan Chabot,
Coach Régional MMW Ouest chez Michelin
conférence de 14:00 à 17:30
A l’occasion de la remise des diplômes de la 2ème promotion du Mastère Spécialisé Excellence Opérationnelle de l’INSA Rennes, Olivier de Rohan Chabot, Coach Régional MMW Ouest chez Michelin, nous présentera la démarche du groupe Michelin sur le chemin de la libération :
- Peut-on réellement concilier Performance industrielle & libéralisation de l’entreprise ?
- Comment accompagner le profond changement que cela génère dans le rôle & les missions des managers ?
- Comment créer une relation de proximité et de confiance qui responsabilise et développe chacun ?
- Les managers d’hier peuvent-ils devenir de véritables coach du développement de leurs équipes ?
- Comment harmoniser une telle démarche auprès de 112 300 personnes de 120 nationalités sur 68 sites dans 17 pays ?
Cette conférence se déroulera en présence de Philippe Le Carreres, Directeur Excellence Opérationnelle du Groupe Rocher, parrain de la promotion et animée par Sens&co.
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