Témoignage – Les Gemba Walk vu par une Lean Manager experte

Témoignage focus :

Les Gemba Walk Expert

Issue d’une pratique Toyota, Sens&co a redesigné les Gemba Walk pour en faire des séances pédagogiques inter-entreprises durant lesquelles les Lean Managers apprennent à FAIRE du Lean. Le faire entre Lean Managers issus de formations,  de parcours et de cultures différents est extrêmement riche pour tous. Chloé, que nous avons interrogé fait partie des Lean Managers experts. Elle nous explique pourquoi.

 – Comment décrirais-tu un Gemba Walk Expert en quelques mots ?

Pour moi, les Gemba Walk experts sont des journées de partage et d’échanges de bonnes pratiques entre plusieurs entreprises.

A chaque séance, un thème est proposé par l’entreprise qui accueille le groupe de Lean Managers. Durant la journée, le groupe travaille et partage sur le terrain à travers le sujet défini. Le tout se déroule dans un cadre bienveillant avec une réelle envie de faire progresser.
L’ambiance est vraiment bienveillante : en tant que « nouvelle », je me suis tout de suite sentie bien intégrée dans le groupe et j’ai très rapidement trouvé ce que je suis venue chercher. Il y a dans ce réseau, une simplicité dans l’échange qui est précieuse et c’est très important de faire partie d’un réseau pour s’ouvrir.

– Tu nous parles de partage entre entreprises, c’est important pour toi ce Partage ?

Dans notre fonction d’animateur de l’Amélioration Continue, il est important être créatif et sortir de son mode de pensée quotidien. Je pense d’ailleurs que la créativité et la curiosité sont les clés du manager de demain. Participer aux Gemba Walk, c’est retourner sur le terrain, cela permet d’être plus créatif et de rouvrir les yeux sur des choses que l’on a oubliées. C’est pourquoi ils répondent à mes besoins en terme de curiosité ainsi qu’à mes attentes. Il y a dans ce réseau de Lean Managers, une simplicité dans l’échange qui est précieuse.

Les Gemba Walk sont aussi l’opportunité de rencontrer des homologues issus de différents types de métiers et de secteurs d’activités. Dans un groupe, on trouve forcément un Lean Manager qui a eu le même problème que celui que l’on essaye de résoudre et qui l’a soit résolu soit est qui est en cours de résolution.
Voilà pourquoi ces échanges de bonnes pratiques sont à très forte valeur ajoutée pour moi. Je gagne en compétences, c’est une autre manière de me former.

– Peux-tu nous préciser LE type de valeur ajoutée que tu trouves à travers ces expérience terrain ?

Je pense que le mieux pour répondre est de présenter un exemple : Lire la suite

Bonne Année 2017 !

Toute l’équipe Sens&co vous une souhaite une très bonne et heureuse année 2017 !

Nous espérons que cette nouvelle année sera pour vous riche en projets, réussite et bonheur.

Et parce que nous voulons vous aider à bien démarrer cette nouvelle année, prenez ou offrez ce dont vous avez besoin 🙂

Carte de voeux 2017

Retours sur notre 1ère formation « Facilitation Graphique »

Facilitation Graphique

« J’ai ouvert la porte de nouveaux possibles. J’ai reconnecté avec mon moi intérieur et redécouvert que j’aime dessiner »

« Formation étonnante, qui sort de la zone de confort »

« Déstabilisante et ludique »

« Un gros potentiel d’amélioration du travail collaboratif »

« j’ai découvert un nouveau moyen de communication, j’ai reçu cette formation comme un plein d’oxygène »

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Si on écoute les participants à formation de Facilitation Graphique, on ressent beaucoup d’émotions positives ! Partage, ouverture, amélioration, nouveauté… autant de mots qui sont devenus des dessins colorés sur de grandes feuilles de papier.

Dans les tiroirs de Sens&co depuis quelques temps, cette première formation autour de la facilitation, délivrée en coopération avec notre partenaire Delphine Baudu (Axelmage) a semble-t-il comblé nos participants. Quel plaisir d’avoir vu s’éveiller la créativité des participants et de conforter notre idée que la facilitation, en tant qu’outil d’intelligence collective, s’intègre bien naturellement dans la trousse des équipes agiles.

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Remise des diplômes de l’INSA Rennes avec Marc Halévy le 9/11 à 14:00

 

Remise de diplôme MSEO & Conférence INSA : Marc Halévy « Vivre autrement, dans un autre monde, avec d’autres organisations »

A l’occasion de la remise des diplômes de la 3ème promotion du Mastère Spécialisé Excellence Opérationnelle de l’INSA Rennes,

Marc Halévy, Physicien et Philosophe, conférencier international et expert APM auteur de plus d’une cinquantaine d’ouvrage nous présentera sa vision, dans un monde de plus en plus complexe. pour « vivre autrement, dans un autre monde, avec d’autres organisations »:

  • Comment piloter nos entreprises ?
  • Comment prendre les bonnes déisions ?
  • Quelle organisation pour une meilleure adaptation ?
  • Bref, y a-t-il des solutions simples face à une situation complexe ?

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Formation Facilitation Graphique

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23 & 24 Novembre 2016

Rennes

« Un bon croquis vaut mieux qu’un long discours ! » Napoléon Ier

Pensez-vous également aussi qu’une illustration est plus fédératrice qu’un écrit ?
Pensez-vous qu’une représentation permettrait souvent de faciliter l’alignement des points de vue, la compréhension collective d’un problème, d’une situation ?

La formation « Facilitation Graphique », basée sur 2 jours de pratique collective, vous permettra d’acquérir les fondamentaux du « vocable graphique » pour relever vos enjeux externes comme internes :

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Journée HumanEO « Quelle place de l’Homme dans l’entreprise du futur ? »

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Journée HumanEO 2016

Le 7 juillet 2016

Pôle Numérique de Rennes Beaulieu

Cette journée sera consacrée à des témoingages d’entreprises telles que Airbus, le groupe SEB, la SNCF qui vous présenteront leurs démarches tant humaines que digitales pour construire leur Excellence Opérationnelle de demain & des ateliers (autour de l’Homme et du digital) pour vivre des expériences inspirantes. De quoi vous aider à enrichir votre propre démarche.

Bien entendu, elle sera aussi l’occasion de rassembler le réseau des entreprises du Grand Ouest qui s’intéressent à l’amélioration continue.

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Conférence : « Airbus St Nazaire donne des ailes à ses salariés » Mark Harling, Linda Gascoin et leurs équipes Airbus_logo_3D_Blue

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La Fabrique du Changement 2016 : réservez vos 19 & 20 mai !

logo-nationalPour la 3ème année consécutive, une journée dédiée à l’accompagnement du changement des Organisations, des Equipes & des Hommes se déroulera à Nantes, au Solilab, les 19 & 20 mai 2016.

En effet, la Fabrique du Changement est un événement professionnel annuel « atypique » pour aider les entreprises et les organisations à innover dans leur management en vue de leur transition sociale. Organisée & animée par le collectif des Artisans du Changement, dont Sens&co fait naturellement parti, cet évènement porte les valeurs du (bon) changement.

« Je Change, Nous Changeons »

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Une semaine sous le signe de la liberté

La semaine dernière, nous n’étions pas à la COP 21. Non (même si nous en soutenons la cause).

Nous n’étions pas non plus à la digital Tech de Rennes. Non (mais on aurait bien aimé y être aux côtés de nos amis de la Palmeraie).

Nous étions à Rennes.

CVJP1F1WwAECwsj.jpg-largeNous animions la cérémonie de remise des diplômes de la 2ème promotion du Mastère Spécialisé en Excellence Opérationnelle de l’INSA Rennes devant 120 inscrits.
L’occasion d’écouter Olivier de Rohan Chabot, Coach Michelin Manufacturing Way Région Ouest nous présenter la manière dont « Michelin libère les énergies pour se réinventer » grâce à un management participatif. Lire la suite

Conférence INSA : Michelin libère les énergies pour se réinventer !

Comment procéder pour faire d’une vielle dame manufacturière de pneumatiques de 126 ans, un fournisseur de mobilité, connecté, agile et responsable ?

C’est le challenge que ce fleuron de l’industrie française s’est fixé.

« Deviens ce que tu es » (François Michelin)

Depuis 2013, Michelin expérimente sur 37 ilots de production dans 18 usines, une nouvelle démarche managériale à travers une double approche : l’amélioration continue grâce au « Michelin Manufacturing Way (MMW)» & le management participatif via le « Management Autonome de la Performance et du Progrès (MAPP)». Lire la suite

Comment diriger autrement ? les parcours démarrent !

Alexandre Gérard, Sens&co, libération, Happy&co26 participants étaient réunis lundi dernier à la conférence-atelier animée par Alexandre Gérard sur le thème « Comment diriger autrement ? ». Des dirigeants en réflexion déjà avancée sur l’évolution des pratiques managériales de leur entreprise, à en juger par la quantité et qualité des  échanges à l’issue de son intervention.

Droit à l’erreur, confiance, rémunération (fixe & variable), relations sociales, freins au changement… en toute sincérité, les sujets sensibles ont été abordés.

“Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite.” H. Ford

Ensemble, durant l’atelier de la 2ème partie de soirée, les participants ont entamé un travail de réflexion autour de leurs enjeux personnels, de leurs croyances et du nécessaire travail sur soi.

Le début d’un chemin parsemé d’interrogations…

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