Joyeuses fêtes !

Toute l’équipe de Sens&co vous souhaite de passer d’agréable fêtes de fin d’année. L’occasion de se ressourcer et de regarder en arrière pour pouvoir en tirer des leçons et d’envisager l’avenir sereinement.

Quels événements importants ont marqué cette aannée pour vous ? …
Quelles actions de votre part ont, selon vous, contribué à un avenir meilleur ? …
Qu’est-ce qui s’est bien passé pour vous et qu’est-ce qui ne s’est pas bien passé pour vous en 2023 ? …
Quelles sont les meilleures décisions que vous avez prises au cours de l’année? …
Qu’est-ce qui vous a le plus réjoui

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Lucas LE PROVOST : « Nous devons générer un optimisme de la volonté pour façonner les entreprises de demain ! »

Arrivé officiellement en mai 2023 au sein de l’équipe Sens&co, Lucas, en charge de développer l’Offre RSE, intervient pour accompagner et former aux enjeux de cette thématique-clé et à sa mise en place au sein des organisations. Mais qui est-il ?

Lucas c'est...

Un L comme Lucide : « à la fois sur l’état de ce monde et sur les gens »
Un U comme Utopique : « j’ai encore envie de viser des utopies économiques et humaines »
Un C comme Clown : « j’ai du mal à ne pas avoir toujours besoin de faire ce

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Un partenariat clé en mécénat de compétences

Sens&Co s'investit en mécénat de compétences pour la Fondation Territoriale de Loire-Atlantique depuis mars 2022.

Tout a démarré lors de l’atelier final de préfiguration de la Fondation Territoriale de Loire-Atlantique (FT 44) où Sens&Co était présent pour accompagner bénévolement l’association dans cette étape clé, afin de créer les conditions de l’engagement et de coopération des parties prenantes autour du projet global que l’on peut résumer ainsi : contribuer à réduire les inégalités sociales, sociétales et environnementales en Loire-Atlantique.

Les valeurs communes portées par Sens&Co et la FT 44 ont ensuite permis de rapidement basculer vers un partenariat en mécénat de compétences. Pendant 1 an,
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Un regard sur l’intelligence collective

Très souvent, les solutions produites ou les décisions prises dans un groupe de personnes reposent sur l’influence de l’avis du manager, de celui de l’expert, ou encore de celui qui « parle le plus fort ».

Parfois, quand une équipe a été capable d’identifier ces jeux d’acteurs, elle va chercher à les dépasser. Mais sans méthode, les décisions prises reposeront trop souvent sur le compromis (avis de la majorité) ou sur de faux consensus : le collectif croit qu’il s’est mis d’accord, mais en réalité tous les désaccords n’ayant pas pas été exprimés, ils sont présents et larvés, et restent

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Le cahier de vacances by Sens&co

Toute l’équipe Sens&co vous souhaite un bel été ! Et puisqu’on ne vous abandonne pas comme ça et qu’on vous accompagne tout au long de l’année, on vous a concocté de quoi préparer votre rentrée. Lecture, activité physique, inspiration, évènement… Tout est réuni pour vous faire passer des vacances en toute sérénité !

Partez à la découverte de nos modules e-learning

Vous voulez apprendre à décrypter vos émotions ? Générer motivation et épanouissement dans vos équipes ? Dépasser les situations de blocage et de stress que votre environnement génère ? Ou encore comprendre la construction des stéréotypes et des préjugés

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