Le parcours Lean&co, c’est quoi ?

Logo co-apprentissage Sens&coQu’est-ce que le parcours Lean&co ?

Lean&co est un parcours de formations au Lean Management  collaboratif qui se déroule en inter-entreprises.

Améliorez la performance globale de votre entreprise (ou association, collectivité…) en formant un Lean Manager qui pilotera le déploiement de la démarche dans votre organisation en se nourrissant aussi des échanges entre les stagiaires de la formation issus de différents  métiers, entreprises, expériences.

En associant les méthodes de Lean Management et d’Intelligence Collective, il sera formé impliquer de manière collaborative vos équipes dans la démarche.

Les bénéfices d’un parcours collectif ?

  • Accélérer l’apprentissage par l’échange des meilleures pratiques (retour sur investissement) des autres membres du groupe et du réseau actif de Lean Managers déjà formés,
  • Mesurer et comparer l’évolution de son entreprise dans la démarche (indicateur de performance),
  • Bénéficier du regard neuf des autres Lean Managers pour identifier vos problèmes lorsque vous accueillez un Gemba Walk
  • Apprendre à voir dans les autres entreprises du groupe, les opportunités de gains que vous ne voyez plus chez vous
  • Poursuivre, à l’issue de ce parcours,  vos échanges au sein de notre communauté des Lean Managers qui s’entraide grâce à leurs compétences multiples,
  • Prendre du recul sur son quotidien lors des ateliers inter-entreprises,
  • Générer de nouveaux courants d’affaires au sein des entreprises de la communauté.

Comment se déroule le parcours Lean&co inter-entreprises ?

  • 5 jours de formation Dirigeant : pour valider l’approche (salle et terrain)
  • 10 jours de formation du Lean Manager : l’esprit & la pratique du Lean avant les outils
  • 10 jours de formation Gemba Walk : formations-actions dans chacune des entreprises pour apprendre à voir et à résoudre les problèmes, sur le terrain

Rythme du parcours Lean&co

2015-03 Parcours Lean&co

Et ensuite ?

Les formations dirigeant et le Lean Manager sont nécessaires, mais souvent insuffisantes pour que la dynamique soit portée par l’ensemble du personnel. Le déploiement du Lean Management entraine un changement de culture pour un  grand nombre d’entreprises. Et de nombreuses entreprises rencontrent des freins aux changement qu’elle doivent lever.La raison est souvent que l’ensemble des collaborateurs n’a pas saisi le sens de la démarche.

Pour accompagner ce changement et donner du sens au Lean Management, nous avons 2 formations spécifiques à l’issue desquelles les participants comprendront le nouveau rôle que l’entreprise attend d’eux :

Au besoin, d’autres formations de notre offre pourront être pertinentes pour vous afin de poursuivre votre changement globale de culture (Manager&co, apprendre à Concevoir et animer des formations…). C’est le pricincipe de notre approche globale : tous nos modules de formations (présnetielles ou e-learning) visent à accompagner votre transformation.

Pour accélérer le déploiement de la démarche, nous intervenons également en mode conseil, supervision ou en chantiers (5s, Résolution de problèmes, VSM…)

L’ensemble de notre approche génère de l’efficience dans votre système et  chaque formation peut entrainer des résultats impressionnant à l’image « la poubelle en Or » (à l’issue d’un formation M3P) ou comment un manager formé fait gagner 50 000€ à son entreprise suite à sa formation… simplement en changement son approche manageriale !

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Nous vous recontacterons sous 72 heures ouvrées, par mail ou par téléphone =)