Formation pour Managers impliqués dans une démarche d’amélioration continue.
Les entreprises qui souhaitent améliorer leur performance par le Lean Management, amènent leurs managers à devoir vivre leur rôle d’animateur différemment.
Pour accompagner ce changement de culture, nous proposons une formation inter-entreprises de 5 jours en salle puis d’une formation-actions dans une des entreprises de la séance, afin d’amener les managers à :
- Connaitre son rôle de manager dans une démarche d’amélioration continue
- Communiquer efficacement avec ses équipes et avec sa hiérarchie
- Piloter l’amélioration continue
- Animer l’amélioration continue
- Conduire le changement
Illustration : le témoignage de Thierry, manager qui a suivi la formation M3P, montre parfaitement la différence résultat entre un comportement managerial traditionnel et un animateur de la démarche auprès de ses équipes
Fiche pédagogique M3P
Tarif
| Formation | Durée | Tarif €HT/jour |
|---|---|---|
| M3P (en salle) | 5 jours | 375 |
| M3P (en entreprise) | 1 jour | 375 |
| M3P (rencontres au delà de la 6ème journée) | non facturée | |
| TOTAL | 2250 |
Animée par Lila PEYROT, Cécile NIORT-CURRIER et Yann SOSSONG
Vous êtes intéressé ? contactez-nous via notre formulaire de contact en haut de la page
2 réflexions au sujet de « M3P – Manager et Piloter le Progrès Permanent »
Après ces 5 jours de formation M3P (avec un très bon groupe et un très bon formateur), j’étais vraiment bouillant, les idées fusaient,
Cette vision de l’extérieur, pendant une semaine, sur notre environnement quotidien permet de poser les choses,
Mais cet engouement, aussi fort soit t’il, se fait rattraper par le quotidien et s’essouffle avec le temps,
Les journées de suivi, 6è, 7è… sont une piqûre de rappel qui permettent d’échanger, de se remettre en situation, en question,
Et qui fait du bien !
On arrive bientôt à la fin de notre boucle et la question qui se pose est : comment continuer à avoir notre dose ?
2è tour ? formation ?
Bonjour Pierre,
Merci pour ton commentaire !
Bravo pour ce que vous avez fait tous ensemble, votre volonté de continuer à progresser en vous visitant les uns les autres.
Vous avez mis la barre haute pour les autres groupes 😉