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HumanEO : notre levier de transformation collective

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Le 18 juin, Sens&co organise la 5ème édition d’HumanEO. Pourquoi ?

Parce que nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus que le monde de l’entreprise (mais aussi des associations et des collectivités) doit se réinventer !

En effet, de plus en plus de salarié(e)s recherchent un meilleur épanouissement dans leur travail. Ils (elles) expriment le besoin de trouver plus de sens à leurs actions, à leur engagement. Et de l’autre côté, de nombreux dirigeants(e)s ne veulent (ou ne peuvent) plus porter seul(e)s les décisions stratégiques dans un monde incertain, qui évolue de plus en plus

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Petit à petit, la famille s’agrandit

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Si l’année 2019 restera l’année du lancement du Digital Learning chez Sens&co, la période actuelle nous a permis d’accélérer encore ce mouvement et de créer notre 1ère gamme de formations à distance (e-learning, webformations & vidéo-learning).

Pourquoi avoir initié le digital Learning ?

Tout d’abord, associer des modules e-learning aux formations en salle (le blended Learning ou mixte) nous permet d’enrichir nos parcours de formations présentielles (on a tellement de choses à partager avec vous 🙂 ) à plusieurs niveaux : 

  • D’abord parce qu’en extrayant des éléments théoriques de la séance, on libère un temps précieux au profit
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Information Coronavirus

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En raison de la situation actuelle et conformément à l’arrêté ministériel, Sens&co a annulé l’ensemble de ses interventions jusqu’au 15 avril.

Nous vous informerons, au fur et à mesure de l’évolution de la situation, de la date de reprise de vos formations ainsi que de la replanification des parcours interrompus.

Durant cette période, nous restons bien entendu à votre écoute et l’adresse hello@sensandco.fr reste active.

Toute l’équipe vous fait part de son soutien dans cette période si particulière ! 

Au plaisir de vous retrouver au plus vite.

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Rennes School of Business se réinvente par le Lean Management

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Résolution collective de problèmes

Retour sur la journée du 4 février 2020 à la Rennes School of Business où Sens&co a animé un « Gemba Walk » qui a permis à 8 managers issus d’entreprises aux activités variées (industrie, services aux entreprises, franchise d’aménagement intérieur) de pratiquer l’Amélioration Continue sur le terrain. 

Aux côtés d’une dizaine de collaborateurs internes de l’école mobilisés pour l’occasion, ils ont ainsi pu observer, questionner, écouter … bref comprendre la « vraie vie » de ceux qui travaillent sur le campus pour construire ensuite, avec eux, des suggestions d’amélioration sur le thème de l’expérience étudiante et de leur intégration

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