HumanEO 2018

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Une réussite ensemble !

Grâce aux nombreux participants, intervenants et à une bonne humeur exceptionnelle, cette 3ème édition d’HumanEO à été un succès !

Cette année encore vos retours nous encouragent à poursuivre cette aventure et à la partager avec vous.

Nous tenions à vous remercier d’avoir « joué » avec nous en ce premier jour de l’été, le 21 Juin dernier !

#HUMANEO2018

Quelques chiffres de l’édition 2018 :

  • 150 participants
  • 5 conférences
  • 14 ateliers
  • 64 500 secondes distribuées #sablier
  • 59 Kudo Cards
  • 300 bouteilles d’eau

Notez déjà la date dans vos agendas : HumanEO aura lieu le 20 Juin 2019 😉

Toute la Team HumanEO vous souhaite un bel été ! On a hâte de vous retrouver l’année prochaine.

 

Des petits mots de nos participants :

« HumanEO, j’en ai entendu parler. Maintenant j’en ai vu une partie. Demain je le coche d’avance dans mon agenda ! Merci ! »

« De mieux en mieux chaque année ! à tous les niveaux ! Un grand merci à toute l’équipe. »

« Une belle journée l’occasion de s’évader du quotidien et se remplir la tête de nouvelles idées inspirantes. »

« Merci de proposer ce type de journées centrées sur nous et sur les autres. »

« Il est toujours temps d’écouter son coeur : ses émotions. »

« Pour l’accueil, la générosité, la sincérité, la magie ! Merci Sens&co. »

 

Les photos de l’édition 2018 :

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HumanEO 2018 : « Jeux travaille ensemble »

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le 21 Juin 2018 – Pôle Numérique de Rennes Beaulieu


HumanEO revient pour une troisième édition dédiée à l’humain & à l’excellence opérationnelle.
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HumanEO : (2016) Néologisme constitué de la racine « Human » pour Humain et de l’abréviation « EO » pour Excellence Opérationnelle.
HumanEO est une journée de rencontres, de partages, d’inspirations entre toutes celles & ceux qui ressentent le besoin de (re)mettre l’Humain au cœur de la performance. Elle s’articule autour de plusieurs temps forts :
– Témoignages éclairants
– Ateliers inspirants & surprenants
– Temps de partages, de networking & de plaisir
Une journée durant laquelle chacun peut être inspirant… et inspiré !
Le thème cette année sera : « Jeux travaille ensemble »… mais comment ?

 

Envie de vivre cette journée et de prendre un temps pour vous ? La billetterie c’est ici !

Nous aurons le plaisir de vous accueillir pour #HUMANEO2018 et de poursuivre l’aventure avec vous  !

 

Découvrez LES INTERVENANTS  :

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Retrouvez tout les pitchs des intervenants ICI.

Pensez à préparer votre journée et à sélectionner les ateliers que vous souhaiteriez vivre.

Déroulé de la journée  :

  • 08h45 : Ouverture des portes & accueil
  • 09h30 : Conférence d’ouverture
  • 10h45 : 1ère session d’ateliers (au choix)*
  • 12h00 : Déjeuner – échanges & réseautage
  • 13h45 : 2ème session d’ateliers (au choix)*
  • 15h00 : 3ème session d’ateliers (au choix)*
  • 16h15 : Pause Networking
  • 16h45 : Conférence de clôture
  • 18h00 : Fin de la journée
*Les inscriptions aux ateliers ce feront le jour même sur place.
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Merci à notre partenaire :

Manager&co : devenez le manager que vous aimerez avoir

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Les entreprises convaincues de la nécessité de s’appuyer sur l’Intelligence Collective de leurs équipes s’engagent dans une évolution profonde de leurs modes de management.

Si, au niveau opérationnel, les outils de l’Amélioration Continue peuvent proposer un système & des méthodes qui permettent la responsabilisation et l’autonomisation des acteurs, qu’en est-il des top managers et du management intermédiaire ? Quelle attitude doivent-ils adopter pour laisser cette autonomie d’entreprendre à leurs équipes ? Que doivent-ils faire, faire différemment ou parfois arrêter de faire ?

C’est le chemin que propose le nouveau parcours Manager&co que nous avons imaginé et lancé en 2017.

Les participants de la 1ère promotion viennent d’achever les 6 jours du parcours de formations. Qu’ont-ils vécu ?

« On peut arriver à faire ce que l’on veut avec de la simplicité »

Ils & elles viennent viennent de l’industrie, de l’IT ou d’Organisations Paritaires.

Grâce aux apports de la formation – mais aussi à la richesse des échanges inter-entreprises – ils ont appris à tester de nouveaux outils & méthodes de management :  incarner, face au groupe, les postures qui facilitent la coopération, réussir à susciter l’expression des ressentis individuels et collectifs par des feedback vertueux qui permettent de faire progresser l’équipe vers une dynamique collective propice à l’engagement… Car manager au 21ème siècle ne veut pas dire ne plus manager, mais adopter une posture différente, plus proche de celle du facilitateur, c’est à dire qui fait émerger l’intelligence du groupe en s’appuyant sur la palette de talents des membres de l’équipe.

Mieux travailler ensemble est l’objectif. La performance en est la conséquence !

Retour en images, en chiffres et en mots sur son déroulement :L’ensemble du groupe a déjà prévu de se retrouver pour continuer à changer sur les différentes pratiques et sur ce qu’ils vont mettre en place dans leurs entreprises respectives. Ils ont même créé leur propre groupe Facebook pour garder le contact et échanger au fil du temps ! 🙂

Le 2ème parcours Manager&co a débuté le 11 Janvier dans nos locaux. La suite au prochain épisode…

La prochaine session débute le 1er Juin ! Vous venez ?

Inscription

Une lauréate au FEMECO 2017 chez Sens&co

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« Révéler les talents féminins des territoires, tel est l’objectif des Trophées « Les Femmes de l’économie »   👩👍

La 6ème édition des trophées « les Femmes de l’Economie » récompensait, dans l’enceinte  de l’Ecole Militaire de Saint–Cyr Coëtquidan, une nouvelle cohorte de femmes talentueuses du Grand Ouest qui comptent dans la réussite économique du territoire.

Cette année, c’est le talent de notre associée Albane Vigneron, facilitatrice de changement et d’intelligence collective, qui a été reconnu : le jury l’a élu Lauréate d’Or dans la catégorie Femme Innovation Sociale ! 🙌🎉

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Remise des diplômes MSEO 2017

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Le 9 novembre prochain, en collaboration avec Sens&co, l’INSA Rennes remettra les diplômes aux étudiants du Mastère Excellence Opérationnelle de la 4ème promotion.

🎉🎓🎉🎓

 

Conférence « Mutants dans un monde en mutations » – Emmanuelle Duez

🌍
Le monde change, le temps s’accélère, les croissances stagnent, l’économie de la connaissance explose, la vie défie la mort, les règles business d’antan volent en éclat et l’entreprise, l’école, la politique, le syndicalisme […] font face à des enjeux de réinvention inédits.

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HumanEO 2017

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Le 22 Juin dernier vous avez été nombreux à vivre la seconde édition de la journée HumanEO 2017. Nous souhaitions remercier tous les participants, les intervenants, les bénévoles, les partenaires, les prestataires et l’équipe d’organisation pour l’enthousiasme et la bonne humeur présente tout au long de l’évènement.
En attendant la prochaine édition, prévue le 21 juin 2018, voici une synthèse en chiffres & en photos de ce qu’il s’est passé 🙂

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Save the Date

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Sens&co vous propose 3 nouveaux rendez-vous à noter dans vos agendas ! 🗓️

3 & 4 Mai : Formation Facilitation Graphique : découvrez comment faire émerger l’intelligence collective de vos équipes !

6 Juin : Soirée de lancement de la 2ème saison Happy&co : Dirigeants, comment diriger autrement ?

22 Juin: HumanEO 2017 revient cette année pour une deuxième journée d’ateliers et de conférences autour de la place de l’Humain au coeur de l’Excellence Opérationnelle.

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Billetterie HumanEO ouverte :https://www.weezevent.com/humaneo-2017

>> Tarif Early Bird disponible jusqu’au 30 Avril. 🐦 <<

 

Témoignage – Les Gemba Walk vu par une Lean Manager experte

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Témoignage focus :

Les Gemba Walk Expert

Issue d’une pratique Toyota, Sens&co a redesigné les Gemba Walk pour en faire des séances pédagogiques inter-entreprises durant lesquelles les Lean Managers apprennent à FAIRE du Lean. Le faire entre Lean Managers issus de formations,  de parcours et de cultures différents est extrêmement riche pour tous. Chloé, que nous avons interrogé fait partie des Lean Managers experts. Elle nous explique pourquoi.

 – Comment décrirais-tu un Gemba Walk Expert en quelques mots ?

Pour moi, les Gemba Walk experts sont des journées de partage et d’échanges de bonnes pratiques entre plusieurs entreprises.

A chaque séance, un thème est proposé par l’entreprise qui accueille le groupe de Lean Managers. Durant la journée, le groupe travaille et partage sur le terrain à travers le sujet défini. Le tout se déroule dans un cadre bienveillant avec une réelle envie de faire progresser.
L’ambiance est vraiment bienveillante : en tant que « nouvelle », je me suis tout de suite sentie bien intégrée dans le groupe et j’ai très rapidement trouvé ce que je suis venue chercher. Il y a dans ce réseau, une simplicité dans l’échange qui est précieuse et c’est très important de faire partie d’un réseau pour s’ouvrir.

– Tu nous parles de partage entre entreprises, c’est important pour toi ce Partage ?

Dans notre fonction d’animateur de l’Amélioration Continue, il est important être créatif et sortir de son mode de pensée quotidien. Je pense d’ailleurs que la créativité et la curiosité sont les clés du manager de demain. Participer aux Gemba Walk, c’est retourner sur le terrain, cela permet d’être plus créatif et de rouvrir les yeux sur des choses que l’on a oubliées. C’est pourquoi ils répondent à mes besoins en terme de curiosité ainsi qu’à mes attentes. Il y a dans ce réseau de Lean Managers, une simplicité dans l’échange qui est précieuse.

Les Gemba Walk sont aussi l’opportunité de rencontrer des homologues issus de différents types de métiers et de secteurs d’activités. Dans un groupe, on trouve forcément un Lean Manager qui a eu le même problème que celui que l’on essaye de résoudre et qui l’a soit résolu soit est qui est en cours de résolution.
Voilà pourquoi ces échanges de bonnes pratiques sont à très forte valeur ajoutée pour moi. Je gagne en compétences, c’est une autre manière de me former.

– Peux-tu nous préciser LE type de valeur ajoutée que tu trouves à travers ces expérience terrain ?

Je pense que le mieux pour répondre est de présenter un exemple : Lire la suite →

Bonne Année 2017 !

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Toute l’équipe Sens&co vous une souhaite une très bonne et heureuse année 2017 !

Nous espérons que cette nouvelle année sera pour vous riche en projets, réussite et bonheur.

Et parce que nous voulons vous aider à bien démarrer cette nouvelle année, prenez ou offrez ce dont vous avez besoin 🙂

Carte de voeux 2017