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Tous(tes) sur le pont chez Sens&co pendant le confinement #3 !

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Une fois encore, toute l’équipe Sens&co reste mobilisée pour maintenir ses activités à votre service pendant cette nouvelle période de confinement.

 

Nos formations en présentiel

les formations « Faciliter l’intelligence collective Niveau 1 et 2 » prévues initialement sur la période d’avril sont maintenues en présentiel, dans le strict respect des contraintes sanitaires et sous réserve d’un nombre suffisant de participants. Si besoin, contactez-nous en direct pour plus de détails et de renseignements (hello@sensandco.fr)

Les formations au Lean Management (Lean&co, A2P) sont quant à elles décalées à une date ultérieure que nous vous communiquerons dès que nous

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Oser les émotions en entreprise !

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« Selon moi, le fait d’être à l’écoute des besoins des autres par le biais des émotions est un prisme extraordinaire. Ça te fait voir tes collaborateurs sous un autre regard. Ça donne une lecture complètement différente des personnes. Et quelque part, ça te change la vie ! »  – Sophie BERTAUX, dirigeante de la société IMMERGENCE

Dans un monde du travail en pleine transformation, la capacité à identifier et exprimer ses propres émotions et accueillir celles des autres devient une compétence clef. Pourquoi ?  Pour générer de la coopération, améliorer le bien-être des collaborateurs et rendre les organisations plus

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« Face à un problème, il y a toujours une solution. »

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Cécile NIORT-CURRIER
(consultante-formatrice en intelligence collective)

Traductrice en Espagne, coordinatrice départementale du Réseau Information Jeunesse du Morbihan, pêcheuse en Alaska (si si !), formatrice de travailleurs sociaux , animatrice et coordinatrice d’actions sociales et culturelles, sociologue et navigante sur des courses au large, Cécile a eu 1000 vies avant de croiser la route de Sens&co.

Le fil rouge de son parcours ? Favoriser le dialogue et faire coopérer les gens. aIssue de l’éducation populaire, elle a très tôt acquis les méthodes participatives et naturellement intégré des postures qui favorisent la coopération en donnant une place à chacun. Animée par ses

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L’année 2020 de Sens&co ou l’histoire d’un improbable 400 m …

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L’année 2020 de Sens&co, c’est Patrick Montel, illustre commentateur sportif français, qui la résume avec ses paroles devenues cultes à l’occasion de cet incroyable finish du relais 4x400m féminin :

Mars :
Le Covid arrive et fauche l’équipe Sens&co en plein vol … « ça va être dur, ça va être très dur … » lance alors Patrick Montel à l’abord des derniers 400 m qui nous séparent de la fin de l’année.

Avril-Mai :
Le commentateur aux légendaires petites lunettes rondes enchaîne même : « Y’aura pas de podium parce que là, on ne revient pas » …

Juin-Juillet-Août 

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« Dans le Lean management, la performance n’est pas l’objectif mais c’est la conséquence et ça change beaucoup de choses ! »

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Et si nous regardions aussi la période particulière que nous vivons depuis mars dernier comme un révélateur des limites de nos organisations verticales, hiérarchiques ?

Et si nous saisissions cette occasion pour oser transformer nos organisations, moderniser notre approche managériale et incarner notre responsabilité sociétale… ? 

Chez Sens&co nous sommes convaincus que nous pouvons ensemble créer une performance durable et responsable en agissant sur :

  • L’individu : pour développer chaque personne et libérer ses potentiels
  • Le Collectif : pour favoriser l’intelligence collective et l’implication de chacun 
  • Le Système : pour co-construire un système de lean management et de pilotage

Nous

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