Planning Formation

Voici le planning des formations de Sens&co.

Elles sont organisées :

  • en inter-entreprises. Vous pouvez vous y inscrire (selon les places disponibles)
  • en intra-entreprise. Sessions privées (sauf éventuellement pour participer au débriefing avec les stagiaires si l’entreprise l’accepte).

Conseil d’utilisation : En sélectionnant dans « Catégories » vous pourrez filtrer les thèmes qui vous intéressent pour une lecture plus aisée ! 

Pour trouvez les dates d’un groupe en particulier sélectionnez la catégorie puis le numéro du groupe dans les mots clés.

Ex : Pour les dates Manager&co G3

Catégorie : MANAGER&CO / Mots clés : G3


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Oct
12
lun
Formation M3P (Manager et Piloter le Progrès Permanent) – G53 – S42 @ Sens&co
Oct 12 @ 09:00 – Oct 16 @ 17:00

Formation pour Managers impliqués dans une démarche d’amélioration continue

Les entreprises déploient une démarche d’amélioration continue doivent modifier les rôles et comportements de ses collaborateurs.
Les managers vont devoir endosser un mode d’animateur participatif pour laisser au  terrain une plus grande autonomie dans sa capacité à résoudre ses problèmes.
Pour accompagner ce changement de culture, nous proposons une formation collective inter-entreprises de 5 jours en salle plus 1 séance de formation-actions dans une  des entreprises de la séances. A l’issue les managers :
  • Connaitront leur rôle d’un manager de l’amélioration continue
  • Sauront communiquer efficacement avec leurs équipes et leur hiérarchie
  • Piloteront l’amélioration continue
  • Animeront l’amélioration continue
  • Conduiront le changement

Plus de détails sur le contenu de la formation ici

A noter : la 6ème journée se déroulera environ 60 jours après la formation dans une des entreprises de la session.
Déc
7
lun
Formation M3P (Manager et Piloter le Progrès Permanent) – G55 – S50 @ Sens&co
Déc 7 @ 09:00 – Déc 11 @ 17:00

Formation pour Managers impliqués dans une démarche d’amélioration continue

Les entreprises déploient une démarche d’amélioration continue doivent modifier les rôles et comportements de ses collaborateurs.
Les managers vont devoir endosser un mode d’animateur participatif pour laisser au  terrain une plus grande autonomie dans sa capacité à résoudre ses problèmes.
Pour accompagner ce changement de culture, nous proposons une formation collective inter-entreprises de 5 jours en salle plus 1 séance de formation-actions dans une  des entreprises de la séances. A l’issue les managers :
  • Connaitront leur rôle d’un manager de l’amélioration continue
  • Sauront communiquer efficacement avec leurs équipes et leur hiérarchie
  • Piloteront l’amélioration continue
  • Animeront l’amélioration continue
  • Conduiront le changement

Plus de détails sur le contenu de la formation ici

A noter : la 6ème journée se déroulera environ 60 jours après la formation dans une des entreprises de la session.