Lean Tour Ouest : SULKY, bon sens et Lean Management, l’ADN d’une entreprise agile

Logo sulky

Depuis 3 générations, l’agilité est ancrée dans l’ADN de Sulky, fabricant breton de semoirs et distributeurs d’engrais. Présente dans plus de 50 pays, l’entreprise doit son développement à une constante recherche de performance à l’image de son nouvel outil de production.

Arrivée à cette occasion dans l’entreprise, Floriane ROUXEL, Chargée de projet Amélioration Continue, accompagne et structure la culture d’amélioration continue.

« SULKY, bon sens et Lean Management, l’ADN d’une entreprise agile »

Lire la suite

Lean Tour à Rennes – Ils progressent en se challengeant les uns les autres

Logos GW

Ils sont dirigeants,  managers responsables de l’amélioration continue ou professeurs,  et ont un point commun : ils participent à des échanges inter-entreprises pour apprendre grâce aux autres.

Virginie LOGNONE, dirigeante d’Hydroclean, Cédric LECELLIER Responsable d’Exploitation du Port de Saint Malo,  Nadine HERBELIN, directrice du CETA 35, Jean-Guillaume GOURDON, professeur à l’INSA Rennes interviendront à l’occasion d’une table ronde pour partager leurs expériences des Gemba Walk inter-entreprises.

 « En allant aider d’autres entreprises à s’améliorer, je progresse dans ma capacité à voir mes propres potentiels d’amélioration »

Lire la suite

Lean Tour Ouest – Seifel : la démarche OPTIMIST, un lean « 3 en 1 »

Logo - Seifel

La société SEIFEL, basée à Saint Malo, développe des produits et applications pour les réseaux d’énergie et de télécommunications. Dans un contexte de marchés très perturbés, l’entreprise a investi dans ses compétences pour optimiser son organisation.

Jean-Yves Le Guelvouit, responsable Amélioration Continue, Assurance Qualité et Environ-nement, a conduit cette démarche globale et ambitieuse, surnommée, comme un symbole, OPTIMIST.

 OPTIMIST, un lean « 3 en 1 » !

  • Un bateau Ecole éprouvé, permettant l’apprentissage et le droit à l’erreur
  • Un état d’esprit, où la communication et le partage d’expériences sont importants
  • Une approche globale des coûts

Lire la suite

Lean Tour Ouest – Thales : Lean, Amélioration Continue… et si c’était avant tout l’affaire de nos collaborateurs ?

Logo Thales

 « De quel Lean parle-t-on ? »

Le thème du Lean Tour 2015 est clairement une invitation à prendre un peu de hauteur pour réfléchir à la manière de concilier bien-être et performance.

Justement, à l’occasion de son intervention, Nicolas MERLE, Responsable Opérations de Progrès chez Thales Microelectronics, propose de vous dévoiler le fruit de son expérience concernant la place des équipes dans une démarche d’Amélioration Continue.

Lean, Amélioration Continue… et si c’était avant tout l’affaire de nos collaborateurs ?

 

 » Notre performance dépendra de notre capacité à nous adapter et devenir agile.
Faire évoluer ses pratiques Lean pour libérer les énergies apparait comme une nécessité, d’autant plus quand cela accompagne la volonté d’inscrire le bien-être au travail comme partie prenante de la vision d’entreprise.
Comment lier Lean, autonomie, performance et qualité de vie au travail ?
Pour ce faire, depuis cinq ans nous faisons continuellement évoluer nos pratiques, explorons de nouveaux chemins afin de lier bien être et performance.
Venez découvrir au travers d’exemples concrets, les réussites et difficultés de tels changements, nos interrogations quant à nos pratiques d’améliorations continues « 
Lire la suite

Lean Tour Ouest – Comment ACS aligne les actions terrain avec ses objectifs stratégiques grâce au Management par le A3 ?

Logo groupe-acs_160

ACS International est un groupe industriel basé à Bressuire (79) spécialisé dans la fabrication d’équipements de confort pour l’industrie automobile.

Déjà impliquées dans une démarche de Lean Management alors qu’elles faisaient partie du groupe Wagon Automotiv, les équipes du groupe ACS ont entièrement repensé leur approche de l’amélioration continue.

Aurélien Dransard, Lean Management System Manager du site de Bressuire, viendra partager avec les participants du Lean Tour Ouest le 25 juin prochain, les différences d’approche entre ces méthodes et ses retours d’expériences. Aurélien présentera également une démarche très intéressante basée sur l’utilisation, depuis le terrain jusqu’au top management, d’un outil historique de Toyota, le « A3 ».

Management par le A3 : comment ACS aligne les actions terrain avec ses objectifs stratégiques ?

Lire la suite

De quel Lean parle-t-on ?

2015 Logos Lean Tour OuestLe Lean s’est imposé comme la principale démarche d’amélioration permettant aux entreprises de se développer. Mais de quel Lean parle-t-on ?

S’agit-il de faire de la productivité pour réduire les coûts ou de développer les collaborateurs pour développer des produits de meilleure qualité ?

Le Lean est-il une méthode de plus d’organisation du travail ou porte-t-il une véritable révolution dans la façon de voir son business, depuis l’orientation client jusqu’aux partenariats avec ses employés et fournisseurs ? Lire la suite

Inscrivez-vous au Lean Summit région Centre

246_logo-ILFLe relais Lean de l’Institut Lean France basé en région Centre et partenaire de Sens&co organise le 27 novembre 2014 une journée régionale autour du Lean Management. 

Le Lean s’est imposé comme la principale démarche d’amélioration permettant aux entreprises de se développer.

Mais de quel Lean parle-t-on ?

S’agit-il de faire de la productivité pour réduire les coûts ou de développer les collaborateurs pour développer des produits de meilleure qualité ? Le Lean est-il une méthode de plus d’organisation du travail ou porte-t-il une véritable révolution dans la façon de voir son business, depuis l’orientation client jusqu’aux partenariats avec les employés et fournisseurs ? Lire la suite

Démarrage d’un nouveau groupe Lean&co

Logo co-apprentissage Sens&coIls étaient 6, dirigeants d’entreprises de toute la Bretagne.

La semaine dernière s’est déroulé la 1ère journée de formation dirigeants qui marque le début du nouveau groupe d’entreprises Lean&co.

Au menu de cette première journée de formation, la pensée Lean et l’impact d’un déploiement d’une démarche de Lean management sur le pilotage des organisations.DSC09451

La prochaine séance se déroulera près de Vitré, dans une des entreprises du groupe. A cette occasion, les 6 dirigeants observerons les flux de valeurs au travers d’une « Gemba Walk » avant de d’apprendre à interpréter leur cartographie (VSM). Lire la suite

La newsletter de l’Institut Lean France : kanban, e-kanban, Lean et informatique

246_logo-ILFNous avons le plaisir de vous faire parvenir la nouvelle e-letter de notre partenaire, l’Institut Lean France, rédigée par Michael Ballé, membre fondateur de L’Institut Lean France.
Lors d’un gemba walk en République Tchèque, j’ai eu l’occasion de voir un e-kanban dans l’usine d’un grand groupe américain.
L’usine, au format défini dans le milieu des années quatre-vingt-dix, propre et bien tenue, un bâtiment récent, des équipements souvent de seconde main, des stocks pléthoriques sur une plate-forme, et une productivité de la main d’œuvre et du capital aussi décevante que ce que l’on trouve dans nos usines (ce qui, d’un certain coté, est assez rassurant).

Lire la suite

Le 9ème groupe d’entreprises Lean&co bientôt complet

Fformations-inter-entreprises-lean-management-sens&co5 entreprises se sont déjà inscrites pour le prochain parcours  Lean&co.
Ce qui sera, au cumul, notre 9ème groupe depuis la création de la démarche, compte pour l’instant 1 grand groupe  & 2 PME industrielles (métallurgie), 1 TPE et 1 association de professionnels.
Cela porte à une soixantaine le nombre d’entreprises actives dans le réseau Sens&co.

De quoi croiser de nouvelles expériences, de nouvelles bonnes pratiques… de nouveaux business ? Lean&co est un parcours d’échanges et de formations sur le management participatif & l’amélioration continue qui s’enrichie au fur et à mesure que la dynamique grandit.

Quand on peut allier Humain, Bonheur & Performance…

En effet, déployer une telle démarche, c’est long, c’est difficile… alors autant le faire au sein d’une communauté d’entraide & de benchmark pour se challenger !

Il reste ne reste que 3 places… Si vous connaissez un candidat, dites-lui de se dépêcher…