Cet été, Sens&co est « Paré à Innover »

Portail de l'Innovation en Bretagne

Dans le magazine « Paré à innover » de juin 2014, Bretagne Développement Innovation consacre un dossier sur le management participatif. Des entreprises bretonnes comme Poult, Digitaleo, Ecomiam, ou AMI-API, toutes fortement impliquées dans une démarche de management participatif, témoignent de leurs expériences propres.

Pour comprendre la manière dont on peut déployer de manière « structurée » cette démarche, « Paré à Innové » a rencontré Sens&co. Témoignages :

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Les entreprises libérées sur BFM TV

Isaac GETZ, auteur, notamment, du livre « Liberté&Cie » nous apprend que la chaine BFM TV diffusera un reportage de 30 minutes sur les entreprises libérées le 21 avril prochain.

Si vous étiez parmi nous, à L’INSA de Rennes en juin 2013 lorsque nous avons co-organisé et animé la conférence « Liberté & responsabilités, le chemin pour atteindre l’excellence opérationnelle », vous vous souvenez bien entendu des histoires d’entreprises racontée par Isaac. Continuer la lecture

Sens&co forme les salariés de Carl Zeiss Vision Fougères à l’amélioration de leur employabilité

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Pour former les salariés en Lean Management, et améliorer leur employabilité dans une actualité morose pour les équipes, Sens&co à mis au point une approche pédagogique innovante, ludique… et immédiatement efficace : le safari photos… Explications

Défendre « l’Origine France Garantie » 

Rattaché à Carl Zeiss Vision France, le site de Fougères, est le 2ème plus grand site de fabrication de Carl Zeiss Vision dans le monde. Il fabrique 100% des verres de marque ZEISS destinés au marché français (hors gammes spéciales) en Bretagne.

Et pour cause ! Etre capable de gérer à la fois une très haute technicité de fabrication, une qualité irréprochable, le tout sur un nombre de modèles grandissant, prouve le savoir faire des salariés de ce site.

Pour relever ces challenges quotidiens, la direction du site breton s’était engagé, en 2011, dans une démarche collective d’amélioration continue au sein d’un groupe d’entreprises majoritairement issues de la filière automobile.

Une continuité après avoir formé les managers

Les résultats obtenus ont séduit l’équipe de direction du site. Continuer la lecture