Dans l’esprit de l’amélioration continue & des principes collaboratifs, manager une équipe revient principalement à développer le potentiel de ses collaborateurs.
Déployer des outils, former un équipier, accompagner un client, chacun dans son quotidien a pour mission de transmettre ses compétences et faire grandir l’autre.
Comment réussir à être impactant dans ces actions? Comment réussir à générer un apprentissage et une acquisition durable des connaissances et compétences transmises?
C’est ce que nous vous proposons de vivre dans la formation « Apprendre à concevoir et animer des formations internes » .
Cette formation aux modalités pédagogiques innovante est :
- 100% expérientielle (pas de présentation ppt)
- Basée sur les recherches en neurosciences pour comprendre les mécanismes de l’apprentissage et les conditions de réussite
- Animée avec un fil conducteur utilisant le jeu & les mises en situations
- Réalisée en inter-entreprise pour favoriser le partage d’expériences
- Conçue avec passion pour vous réserver d’autres surprises…
Nos clients témoignent :
- Dieter Vanwalleghem, Enseignant-Chercheur en Economie & Finance à la Rennes School of Business : « Il est crucial de changer notre manière d’enseigner… »
- Zakaryae Haffoudi, animateur réseau chez Cuisines Raison et Céline Brûlé, Responsable d’offre site internet actuellement en reconversion : « Dans cette formation on aborde la formation de demain dès aujourd’hui, c’est puissant ! »
Tarif :
| Formation | Durée | Tarif €HT/jour |
|---|---|---|
| Comprendre les clés de réussites de l'animation | 1 jour | 375 |
| Concevoir un dispositif ludique & innovant | 1 jour | 375 |
| TOTAL | 750 |
Dates : Consultez le planning
Animée par Albane VIGNERON